Asimismo estos terminales se complementan con un software de control horario que destaca por su sencillez y los potentes
informes que genera.
Bioclave, con
una experiencia de más de 10 años en el sector del control de asistencia podrán
ayudarle a elegir la solución óptima para su empresa.
Criterios al elegir un reloj de fichar
Bioclave dispone de una amplia gama de controles de fichar de última generación que utilizan algoritmos biométricos
de huella o reconocimiento facial que permiten reconocer la identidad de los
trabajadores de una forma fideligna y casi instantánea. Por otro lado sus
terminales de huella, los más populares en la actualidad, incorporan sensores tratados de forma
especial para que ofrezcan resistencia a cualquier intento de rayado.
Las
diferencias entre unos terminales y otros suelen consistir en pequeños
detalles, tales como si disponen de web server (entonces los datos
pueden ser consultados desde un explorador), si se pueden introducir
incidencias desde el teclado (poniendo, por ejemplo, códigos de asuntos laborales o
personales), si se pueden consultar los marcajes en la misma pantalla de la
máquina. Estas características están presentes en la mayoría de sus relojes
de fichar.
Hay que
señalar que algunos de los terminales disponen de relé que permite abrir una
puerta o accionar un torno, en este caso
se denomina al equipo como control de
accesos. Entonces, aparte de hacer informes de las horas en que se entra y
sale de trabajar, se mostrará en el software cada vez que se ha accedido a
determinada zona.
La
implantación sistemas biométricos de control de tiempo y asistencia generan
elevados retornos a la inversión
Los costos salariales de los
trabajadores constituyen la partida más grande en la estructura de costos de las empresas. Gestionar el control de las
horas trabajadas de una forma moderna y eficiente repercute de forma inmediata
en una mayor productividad de la empresa y, en un entorno de crisis como el
actual, no hay que desaprovechar ninguna
medida que ayude a las empresas a ser más competitivas.
Los
trabajadores fichan en los terminales y los datos, recogidos por el software,
sirven para crear los informes. No solo se indicarán los marcajes realizados sino si están asociados a incidencias
particulares que se hayan introducido con el teclado del terminal ( por ejemplo
salidas para fumar, salidas para hacer gestiones en el banco, etc…)
Los informes
calculan las horas totales realmente realizadas, evitándose así cualquier
disputa entre el empleador y los trabajadores,
que se puede dar con facilidad cuando la
empresa usa un sistema de anotar
manualmente las horas de entrada y salida del trabajo.
Una inversión rentable
El retorno
de la inversión de implantar un sistema de control de presencia
basado en la biometría es muy destacado y, según un estudio de Bioclave,
en una empresa de 15 trabajadores, por ejemplo, el coste de implantar un
sistema tanto en ahorro de tareas administrativas como en control de horas y de mejora de puntualidad de
los mismos trabajadores, hacía que la
inversión realizada se amortizara en tan solo un mes.
Podríamos
asegurar que un terminal biométrico se ha convertido en un equipamiento básico
de todo tipo de empresas preocupadas por llevar un control eficiente del
personal. Para todas las empresas es una
inversión muy económica y que es rentable en muy poco
tiempo. Para más información de los productos de Bioclave (pulse aquí)
Avda. César Giorgeta, 12, 3ªpta
Calle Miguel de Cervantes, 1-4º
Nº de colegiada: 15499
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Marina Moscad Caldentey
Abogada
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OTROS ENLACES
1 comentario:
mantener el control horario es fundamental a la hora de evaluar el desempeño de un empleado eso es lo primordial con lo cual debe contar los dueños para poder encaminar su negocio a un futuro prospero
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